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Änderung des Gesellschaftsgesetzes (ZGD-1M)
1. Die Kennzeichnung an der Geschäftsadresse
An der Geschäftsadresse des Unternehmens muss ein sichtbares Schild mit dem Firmennamen und dem eingetragenen Sitz angebracht sein. Die Anpassung muss innerhalb eines Jahres nach Inkrafttreten dieses Gesetzes vorgenommen werden.
2.Nachhaltigkeitsbericht
Große und kleine oder mittelgroße Unternehmen, deren Wertpapiere an einem organisierten Markt gehandelt werden, müssen auch einen Nachhaltigkeitsbericht in ihren Jahresbericht aufnehmen, der Informationen über die Auswirkungen des Unternehmens auf Nachhaltigkeitsfragen enthält. Teilweise wird der Nachhaltigkeitsbericht die Erklärung zur nichtfinanziellen Leistung des Unternehmens ersetzen.
Die Bestimmungen zum Nachhaltigkeitsbericht gelten für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2025 für große Unternehmen und Muttergesellschaften von Konzernen beginnen, und für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2026 für kleine und mittlere Unternehmen beginnen, deren Wertpapiere an organisierten Märkten gehandelt werden. Kleine und mittlere Unternehmen können beschließen, vor dem 1. Januar 2028 keinen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen, sofern sie den Grund dafür kurz in ihrem Jahresbericht erläutern.
Der Nachhaltigkeitsbericht muss mindestens Folgendes enthalten:
- eine kurze Beschreibung des Geschäftsmodells und der Strategie des Unternehmens, einschließlich:
- der Resilienz des Geschäftsmodells,
- Chancen für das Unternehmen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit,
- Pläne, einschließlich Umsetzungsmaßnahmen, finanzieller und Investitionspläne, wie das Unternehmen die Vereinbarkeit seines Geschäftsmodells und seiner Strategie mit dem Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft, der Begrenzung der globalen Erwärmung und der Erreichung von Klimaneutralitätszielen sicherstellen wird.
- Weisen, in denen das Geschäftsmodell und die Strategie die Interessen der Stakeholder des Unternehmens berücksichtigen und ihre Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsfragen.
- die Methoden, mit denen die Strategie des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeitsfragen umgesetzt wurde;
- Beschreibung zeitgebundener Ziele im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsfragen, einschließlich der Ziele für die absolute Reduktion der Treibhausgasemissionen bis spätestens 2030 und 2050, Beschreibung des Fortschritts und eine Erklärung, ob die Ziele des Unternehmens auf überzeugenden wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren;
- Beschreibung der Rolle von Management- und Aufsichtsorganen in Bezug auf Nachhaltigkeitsfragen sowie ihrer Expertise und Fähigkeiten; Zugang zu diesem Wissen und diesen Fähigkeiten;
- Beschreibung der Unternehmensrichtlinien
- Informationen über die Verfügbarkeit von Anreizsystemen für Mitglieder der Geschäftsführungs- und Aufsichtsorgane;
- Beschreibung:
- das Sorgfaltspflichtverfahren, das das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit durchführt
- die wesentlichen und tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen, die mit den Aktivitäten und der Wertschöpfungskette des Unternehmens verbunden sind, einschließlich Produkten und Prozessen, Geschäftsbeziehungen und der Lieferkette, sowie Maßnahmen zur Erkennung dieser Auswirkungen
- alle Maßnahmen, die das Unternehmen ergriffen hat, um Auswirkungen und Ergebnisse zu verhindern, abzumildern, zu beheben und zu beseitigen.
- eine Beschreibung der wesentlichen Risiken für das Unternehmen, einschließlich einer Erklärung der Abhängigkeiten des Unternehmens und wie das Unternehmen diese Risiken managt.
- Indikatoren, die für die Offenlegung der vorangegangenen Punkte relevant sind.
- der Prozess zur Bestimmung der im Nachhaltigkeitsbericht enthaltenen Informationen.
Kleine oder mittelständische Unternehmen, deren Wertpapiere an einem organisierten Markt gehandelt werden, können einen vereinfachten Nachhaltigkeitsbericht erstellen.
Unternehmen müssen einen Nachhaltigkeitsbericht gemäß den europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards erstellen, die die Verpflichtungen weiter spezifizieren.
Der konsolidierte Nachhaltigkeitsbericht
Die Muttergesellschaft eines großen Konzerns muss einen konsolidierten Nachhaltigkeitsbericht erstellen.
Tochtergesellschaften, die verpflichtet sind, einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen, sind von der Erstellung des Berichts befreit, sofern ihre Muttergesellschaft ihren Sitz in einem EU-Mitgliedstaat hat und sie in den konsolidierten Jahresbericht und den konsolidierten Nachhaltigkeitsbericht dieser Muttergesellschaft einbezogen sind. Strengere Bedingungen gelten, wenn die Muttergesellschaft ihren Sitz in einem Drittland hat.
Abhängige Unternehmen, die unter den oben genannten Bedingungen von der Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts befreit sind, müssen in ihrem Jahresbericht eine Übersetzung und einen Weblink zum übersetzten konsolidierten Jahresbericht der Muttergesellschaft, den Prüfungsbericht und die Stellungnahme zur Einhaltung der Nachhaltigkeitsberichtsstandards gemäß dem nationalen Recht der Muttergesellschaft aufnehmen.
Einreichung des Nachhaltigkeitsberichts bei AJPES
Unternehmen werden den Nachhaltigkeitsbericht oder den konsolidierten Nachhaltigkeitsbericht zusammen mit dem Jahres- oder konsolidierten Jahresbericht im vorgeschriebenen elektronischen Format bei AJPES einreichen. Falls Unternehmen verpflichtet sind, einen konsolidierten Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen, aber nicht gleichzeitig verpflichtet sind, einen konsolidierten Jahresbericht zu erstellen, müssen sie dennoch den konsolidierten Nachhaltigkeitsbericht im vorgeschriebenen elektronischen Format zusammen mit dem Prüfungsbericht bei AJPES einreichen.
3. Steuerinformationsbericht über Einkommen
Unternehmen, die konsolidierte Finanzabschlüsse erstellen müssen und deren konsolidierter Umsatz basierend auf den Daten der letzten zwei Geschäftsjahre am Bilanzstichtag 750.000.000 EUR übersteigt, müssen ebenfalls einen Steuerinformationsbericht über Einkommen erstellen. Unternehmen sind verpflichtet, den Bericht spätestens zum Beginn des ersten Geschäftsjahres zu erstellen, das am oder nach dem 22. Juni 2024 beginnt.
Die Verpflichtung zur Erstellung des Berichts gilt auch für ein Unternehmen, das nicht Teil eines Konzerns ist, aber die genannte Schwelle überschreitet. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, den Bericht zu erstellen, wenn es seinen Sitz oder seine Niederlassung in einem Land außerhalb der Europäischen Union hat. Das Unternehmen hat eine dauerhafte Geschäftstätigkeit, einschließlich aller Zweigstellen, ausschließlich in der Republik Slowenien.
Der Bericht wird Informationen über Tochtergesellschaften, eine Beschreibung ihrer Aktivitäten sowie Umsatzerlöse, Gewinn oder Verlust, die gezahlte Steuer, nicht ausgeschüttete Gewinne usw. enthalten. Neben der Aufnahme des Berichts über Steuerinformationen in Bezug auf Einkommen als Teil des Jahresberichts ist das Unternehmen auch verpflichtet, den Bericht innerhalb von 12 Monaten nach Ende des Geschäftsjahres auf seiner öffentlich zugänglichen Website zu veröffentlichen. Dieser Bericht sollte mindestens 5 Jahre lang zugänglich bleiben. Sie müssen außerdem Informationen veröffentlichen, die angeben, dass der Bericht im über die AJPES-Website zugänglichen Register öffentlich verfügbar ist.
4. Finanzprüfung
Der Finanzprüfer ist ebenfalls verpflichtet, den Nachhaltigkeitsbericht gemäß der Änderung des Gesellschaftsgesetzes (ZGD-1M) für große, mittelständische und doppelte Unternehmen zu prüfen. Darüber hinaus muss er überprüfen, ob das Unternehmen verpflichtet war, den Bericht über Steuerinformationen in Bezug auf Einkommen für das vorherige Jahr zu veröffentlichen und ob der Bericht öffentlich zugänglich gemacht wurde. Alle diese Anforderungen gelten auch für konsolidierte Jahresberichte. Der Nachhaltigkeitsbericht kann auch von einem anderen Prüfer geprüft werden als derjenige, der die anderen Teile des Jahresberichts prüft.
5. Förderung der Geschlechterausgewogenheit in der Vertretung
Unternehmen müssen bestrebt sein, eine geschlechterausgewogene Vertretung unter den Mitgliedern von Aufsichtsräten und Vorständen sowie geschäftsführenden Direktoren zu erreichen. Dies gilt für Unternehmen, deren Wertpapiere an einem organisierten Markt gehandelt werden, die mehr als 250 Mitarbeiter haben und deren Nettoumsatz 50.000.000 EUR übersteigt oder deren Vermögenswerte einen Wert von 43.000.000 EUR oder mehr erreichen. Große Unternehmen mit überwiegendem Staatskapitalanteil und mehr als 250 Mitarbeitern sind ebenfalls verpflichtet, spezifische Maßnahmen zur Förderung des Geschlechtergleichgewichts zu ergreifen und sicherzustellen:
- mindestens 40% Vertretung des unterrepräsentierten Geschlechts unter den Mitgliedern des Aufsichtsrats oder
- mindestens 33% Vertretung des unterrepräsentierten Geschlechts unter den Mitgliedern der Leitungs- und Aufsichtsorgane sowie den geschäftsführenden Direktoren.
